HUMAN  RESOURCES

営業×若手人材の採用サポート

求人倍率の向上により、本来会社として採用したい、営業経験者かつ
若手人材の採用が困難を極めております。

こんなお悩みお持ちではありませんか??

  • 若手で営業経験者は中堅以上大手に取られてしまい、良い人材と出会えない
  • 求人サイトに掲載をしているが、どこも未経験募集で20代の応募数が集まらない
  • 未経験で採用したはいいが、営業活動へのストレスに耐えられず辞めてしまう
  • そもそも、自社で営業基礎を教えこむリソースが無い
  • 前職の経験が邪魔をして覚えが悪い
  • 新卒採用も検討したが0から教えるのはちょっと手間がかかる

ファインズでは、2週間以上の実務研修を卒業した人材のみを紹介する、

ファインズ営業セレクション

で、若手人材採用のお悩みを解決いたします。

正社員希望者の募集
これから正社員を目指す人材、
潜在的に正社員を希望する人材を集客
カウンセラーによる面接
今後のキャリアをどのように形成したいかの確認。
直近3ヶ月以内に正社員を目指す人材のみ採用。
3日間の受け入れ研修
初日に商材説明を行い、理解力の確認。さらに、自身の強み弱みの認識。
2日間でテレアポに必要な基礎的な知識、『契約に繋がるアポ』の取り方
実践を通して『テレアポに対する恐怖の克服』『件数クリアに向けてのコミット』を経験。
アウトバウンド業務スタート
1時間30コール、メラビアンの法則による『声だけのコミュニケーション』をマスター
営業同行による、アポ~数字が生まれるまでを経験 など
※著しく行動数字が伴わないメンバーにはリタイアしていただきます。

営業職として最も重要なテレアポ業務を経験し、
さらにファインズで実践する『売り上げにつながるテレアポ』を体得した
20代人材をご紹介致します。

■問合せはこちら
TEL:03-5459-4073
E-MAIL:jinzai@e-tenki.co.jp
担当:小林
受付時間:10:00~21:00