2023年 中途採用

松井 彩美 Ami Matsui

SNSで活躍する女性経営者の姿に刺激を受け、「もっと本格的にビジネススキルを磨きたい」と、美容スタッフから営業職へ転職。自分次第で成長できるファインズの環境に惹かれて入社後、未経験から1年で主任、2年で課長に昇格し、スピード感のある成長を体現中。

2020年 中途採用

田口 堅登 Kento Taguchi

大学卒業後、投資用不動産の営業へ従事。業界問わず活躍できるスキルを身に着けるために、次のステージとしてファインズへ入社。入社1年で主任、2年9ヵ月で課長へ昇格し、現在は大阪にて、動画を取り扱うセールス部門で部長を務める。

2018年 新卒採用

益田 遼佑 Ryosuke Masuda

幼少期から続けているサッカーを通じ、競争環境に身を置いて成長をしていきたいと考え新卒でファインズへ入社。 同期中最短で課長に昇格し、現在は部長として新規開拓チームのマネジメントをしている。

2014年 新卒採用

槇 敬輔 Keisuke Maki

家業を継ぐためにスピード感をもって成長するべく、当時20名程度だったベンチャーのファインズに新卒で入社。本部長としてマネジメントをしながら、新しいコンテンツの開発にも携わるなどマルチに活躍中。

2017年 新卒採用

内田 太 Futoshi Uchida

新卒でファインズに入社。営業、コンテンツソリューション部、カスタマーサクセス部と複数部署を経験し、現在はカスタマーサクセス部の課長として後輩育成をしながら業績管理を担当している。

2016年 中途採用

菅原 瞭 Ryo Sugawara

大学卒業後にファインズへ入社。 SNS事業や動画事業などの新規事業のセールスを経験した後、現在はWEB制作のセールスの副部長を務める。

2022年 新卒採用

上廣 優吏 Yuri Kamihiro

新卒でファインズに入社。1年目は営業を経験し、2年目からは動画のディレクション業務を行うコンテンツソリューション部に異動。3年目で主任となり、より高いスキルを身に着けるべく日々奮闘中。

2022年 中途採用

伊藤 考平 Kohei Ito

大学卒業後、IT会社へ入社し、主に受電業務に従事。ルーティン業務の日々に物足りなさを感じ、主体的に自分次第で成長できる環境を求めファインズへ入社。

有限会社 加須興業

Webからの採用数ゼロの諦めから社員数2倍以上へ。 ひと月で日本人採用3名を実現したWeb戦略の全貌

アテナ・パートナーズ 株式会社

HPのアクセス数が10倍、月間問い合わせ数は30件に急増！新宿の激戦区で勝ち抜くWeb戦略

Studio Päiväkoti

『Web未経験でもファインズに決めて本当によかった！』 専門用語も丁寧に噛み砕く伴走サポートで、音楽療法の輪を広げる

麻生会計事務所

市場激化のなかで掲げた『月間1件』の目標を確実に達成。 信頼を勝ち取るHP戦略と経営意識の変革とは？

株式会社 KURASULU

ひと月最大7件の応募を獲得！業界のネガティブなイメージを払拭し、定着率の高い『良質な人材』が集まる組織へ

株式会社 kirari

『園の存続危機を動画戦略で打破』出生率低下の波に打ち勝つ、 保育業界の「先行者メリット」を活かした採用・集客術とは？

有限会社 ユーロハウス

10年間『動きゼロ』だったHPが、Web戦略で反響の生まれる場へ。 Webコンサルティング導入で実感した専門知識の重要性

彩希塾

Web戦略の強化で問い合わせ数が過去最高の月間30件超へ。 データ分析に基づき『自社の強み』を可視化した 運用のプロセス